Pengaruh Penghargaan Finansial, Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Bekerja di Industri Keuangan Non Bank (IKNB) Syariah (Studi Kasus pada Mahasiswa/i Program Studi Keuangan dan Perbankan Syariah di Politeknik Negeri Jakarta)


Sekar Ayu Fatihah, Bambang Waluyo

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada masalah penghargaan finansial, pasar kerja, lingkungan kerja sebagai faktor mempengaruhi minat mahasiswa bekerja di Industri Keuangan Non Bank (IKNB) Syariah. Penelitian ini penting karena dapat mengetahui pengaruh penghargaan finansial, pasar kerja, dan lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa untuk bekerja, dapat dijadikan pertimbangan memilih karir, dan dapat dijadikan masukan bagi IKNB Syariah memaksimalkan sumber daya manusianya. Penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner. Metode pemilihan sampel menggunakan purposive random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi D4 Keuangan dan Perbankan Syariah di Politeknik Negeri Jakarta angkatan 2018 yang sudah magang dan berjumlah 51 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasilnya, variabel penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja tidak memiliki pengaruh, sedangkan variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap minat mahasiswa bekerja di IKNB Syariah. Kemudian secara simultan penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap minat mahasiswa bekerja di IKNB Syariah.

Full Text:

PDF

References


Audi Alhadar, M. (2013). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi dan PPAk Universitas Hasanuddin) (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Ambari, I.P. & Ramantha I W. Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik, 18 (1), 705-734. ISSN: 2302-8556

Ari, Wahyuni, & Sulindawati. (2017). Pengaruh Faktor Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial Dan Pelatihan Profesional Terhadap Minat Mahasiswa Dalam Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha), 8(2).

Arismutia, Salza. (2017). Pengaruh Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Stie Inaba Bandung), 16(2), 46-68. ISSN : 1412-6907 (media cetak); ISSN : 2579-8189 (media online).

Astuti, A. (2014). Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.

Bawono, Anton. 2006. Multivariate Analysis dengan SPSS. Salatiga: STAIN Salatiga Press.

Candraning, C., & Muhammad, R. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Bekerja di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam, 3(2), 90-98.

Chairunnisa, Fifi. (2014). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Ekonomi Akuntansi Universitas Tanjungpura Pontianak,

Jurnal Audit dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura. 3 (2). 1-26

Dary, A. W. & Ilyas, F. (2017). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik, 7(1), 51-60. ISSN 2303-0356; E-ISSN 2303-0364.

Jahja, Yudrik. (2012). Psikologi Perkembangan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Lasmana, A & Kustiana, E. (2020). Pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik, 6(1), 39-51.

Mahmud, Amir. (2008). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntan, 3(1), 21-44.

Noor, J. (2011). Metodologi Penelitian. Jakarta:Prenada Media Group.

Otoritas Jasa Keuangan (OJK). (2019). Buku Statistik Industri Keuangan Non Bank Syariah. OJK. Diakses dari https://www.ojk.go.id/id/kanal/syariah/data-dan-statistik/iknb-syariah/Default.aspx

Permana, F. A. & Puspita, L. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Bengkulu Berkarir Di Entitas Syariah, 6(2).

Permana, F. A. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Bengkulu Berkarir di Entitas Syariah, 6(2), 1-26.

Pitoko, R. A. (2021). 90 Persen Institusi Syariah Tidak Merekrut Sarjana Ekonomi Islam. Diakses pada 5 Januari 2022, dari https://www.idntimes.com/business/economy/ridwan-aji-pitoko-1/90-persen-institusi-syariah-tidak-merekrut-sarjana-ekonomi-islam/3

Rahayu, Sri. (2003). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. (Skripsi, Universitas Sebelas Maret, 2003). Diakses dari https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/964/Persepsi-Mahasiswa-Akuntansi-Mengenai-Faktor-Faktor-yang-Mempengaruhi-Pemilihan-Karir

Ramdani, R. F. & Zulaikha. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Perguruan Tinggi di Semarang), 2(4), 1-13.

Reksohadiprodjo, Soekanto dan Hani Handoko. 1996. Organisasi Perusahaan:Teori, Struktur dan Perilaku. Yogyakarta: BPFE.

Rivai, V. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. (Skripsi, Universitas Diponegoro, 2012).

Robbins, StephenP. 2006. Perilaku Organisasi. Terjemahan Oleh Drs. Benjamin Molan. Klaten: PT Intan Sejati.

Safira, Aulia. (2020). Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja Dan Nilai Sosial Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Sl Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan). (Skripsi, Universitas Pembangunan Panca Budi Medan, 2020). Diakses dari https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/jurnalfasosa/index

Sairoh. (2016). Pengaruh Pengalaman PPL, IPK, Lingkungan Keluarga dan Informasi Dunia Kerja terhadap Minat Menjadi Guru pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Angkatan 2011 FE UNY. (Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta, 2016). Diakses dari https://eprints.uny.ac.id/29737/

Sedarmayanti, (2011:28). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil (cetakan kelima). Bandung:PT Refika Aditama.

Senjari, Richa. (2016). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Nilai Sosial Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik, 3(1), 133-147.

Slameto. (2010). Belajar dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta:Rineka Cipta.

Statistik Industri Keuangan Non Bank (IKNB) Syariah 2019. (2019). Jakarta:Otoritas Jasa Keuangan.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:ALFABETA.

Taiwo, A.S. (2010). The Influence of Work Environment on Workers Productivity: A Case of Selected Oil and Gas Industry in Lagos, Nigeria. African Journal of Business Management. 4 (3), 299-307.

Trimulato, T. (2016). Urgensi Penerapan Calestial Management Bagi Peningkatan Kualitas SDM pada IKNB Syariah. Ekonomi Islam, 7(2), 1-26.

Yulianto, A. (2017). Pentingkah Manajemen Sumber Daya Insani di Lembaga Keuangan Syariah Indonesia?. Diakses pada 22 Maret 2022, dari https://republika.co.id/berita/onu46r396/pentingkah-manajemen-sumber-daya-insani-di-lembaga-keuangan-syariah-indonesia


Refbacks

  • There are currently no refbacks.