Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (Studi Kasus Bank Syariah Indonesia Wilayah Depok)
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat. Bps.go.id. Published 2019. Accessed July 27, 2022.
Maizal Walfajri. Auto migrasi nasabah eks BNI Syariah, sebanyak Rp 16,1 triliun
DPK masuk ke BSI. kontan.co.id. Published August 9, 2021.
Permadani, Viola Putri. Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening di PDAM Kota Malang. Diss. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, 2020.
Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan, Makassar.
Muchlisin Riadi. Punishment atau Hukuman (Pengertian, Tujuan, Bentuk dan Prinsip). Kajianpustaka.com. Published April 22, 2020. Accessed July 27, 2022.
Suak, R., Adolfina, A., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Sutanraja Hotel Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.
Eriawati, Y. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KCP Simpang Empat Pasaman Barat. Jurnal Menata: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.
Evi Yuliana Ariyani. (2019). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan di Bank Syariah pada BRI Syariah Cabang Semarang Periode 2016 – 2018
Muchlisin Riadi. Reward atau Penghargaan (Pengertian, Tujuan, Jenis dan Syarat). Kajianpustaka.com. Published April 21, 2020. Accessed August 18, 2022.
Refbacks
- There are currently no refbacks.